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       北极街道
 

 

北极街道

 

一、领导及工作分工 

党工委书记:叶金浩 

党工委副书记、办事处主任:杜敏 

党工委副书记:郭丽艳 

办事处副主任:王艳双 

纪工委书记:杨复兴 

二、部门工作职责   

北极街道办事处隶属于吉林市船营区人民政府,是区政府的派出机构,完成政府交办的一切工作任务,服务于群众及社会事务管理,是联系群众的纽带与桥梁。

三、科室设置及工作职责 

党政综合科:党政综合科主要负责党建、纪检监察、组织、人事劳资、精神文明、宣传、信访、人大、政协、统战、老干部、妇联、共青团、工会、档案、街道综合材料及临时交办的工作。

综合治理科:综合治理科主要负责社会治安综合治理、扫黑除恶,防邪等项工作。 

安全生产监督管理办公室:安全生产监督管理办公室主要负责本辖区安全生产、消防安全等项工作。

司法所:司法所主要负责社区戒毒、社区矫正、人民调解、公共法律援助、法制宣传、安置帮教等项工作。

财政经济科:财政经济科主要负责本级财政经济的计划管理、日常财务管理、财会核算审计、经济统计、招商引资、固定资产投资的经济指标落实、街道经济管理及临时交办的工作。

城管物业科:城管物业科主要负责全街辖区内环境卫生保洁、市容、市貌的管理和整治工作、市场管理工作、开展爱国卫生运动、绿化、组织各种义务劳动、灭鼠防疫、防汛工作、环境保护工作,小区物业管理及临时交办的工作。   

计生科:计生科主要负责辖区的计划生育日常管理和服务工作,控制人口增长、贯彻计生法规、育能妇女管理、新生儿登记、避孕药发放、生殖保健知识宣传、加强流动人口日常性管理和服务工作。 

民政科:民政科主要负责社区基础建设与管理、基层政权建设、优抚、最低生活保障、残疾人事业、双拥工作、社会福利、老龄、地名、工会、退役军人事务、公租住房和廉租住房补贴申请与实物配租、扶贫工作及临时交办的工作。

劳动和社会保障所:劳动和社会保障所主要负责全街的人力资源调查,贯彻落实国营下岗人员政策,对下岗失业人员的再就业技能培训、职业介绍,做好社区就业困难对象和零就业家庭的调查统计和就业安置、城市居民基本医疗保险、集体企业未参保人员补贴的办理和发放、社保补贴的发放、接纳社保的离退休人员日常管理、加强动态管理,完成街道临时交办的工作。

四、主要办事程序及完成时限

(一)计生科

1、办理一胎生育登记证,自群众申请之日起,15日内应办结,对于不能及时办结的,要给予书面答复;

2、办理再生育证的,自群众申请之日起,30日内应办结,对于不能及时办结的,要给予书面答复;

3、办理病残儿鉴定,申请再生育指标的,自参加病残儿鉴定后45日内应办结,对于不能及时办结的,要给予书面答复;

4、对群众咨询的,要当时给予答复,对于当时答复不了的,经请示领导,3日内应办结;

5、对群众举报违法生育的,应在案情查清后5日内反馈。 

(二)民政科 

1、申请办理城市最低生活保障:自申请之日起应在30个工作日内完成;

2、接待群众检举、来信来访:自群众检举后10个工作日内给予答复。 

(三)城管物业科

1、日容检查:乱堆、乱放、乱占限当日处理; 

2、处理群众举报、来信来访:水、电、气限当日处理其它事项限三日内处理。 

(四)劳动和社会保障所 

1、新增和续保医疗保险:自受理之日起限当日完成申报; 

2、就业创业证申请:自受理之日起7个工作日内申报;

3、社会养老保险申报:自受理之日起7个工作日内申报。 

(五)各类临时性工作

各部门临时性工作按照上级要求时限及时完成。

五、办事纪律

街道党工委、办事处工作人员要做学习的表率,密切关注政治、经济、社会、科技、文化、法律、管理,不断充实新知识,丰富新经验,努力提高领导水平和工作能力,切实转变工作作风,提高办事效率,提高服务质量。 

街道党工委、办事处领导、科室负责人要深入基层,调查研究,指导工作,解决实际问题。

街道党工委、办事处工作人员要自觉遵守省、市、区有关廉政建设的规定,做到勤政廉政。街道党工委、办事处领导和科室负责人要抓好职责范围内的党风廉政建设工作,严格要求下属和身边工作人员。严格执行谈心制度和诫勉制度,针对工作人员的政治思想、工作学习及廉洁自律等方面的情况,适时鼓励、提醒,对其中的一些突出问题,尚不够纪律处分的及时予以诫勉。

加强对财务收支的管理和监督,严格执行财务、会计等有关法律法规和财经纪律,在经费使用上,年初必须制定部门预算,按照部门预算安排经费支出,年终公布预决算执行情况,严格按财务制度的规定和程序操作,实行一支笔审批。严格执行一把手离任财务审计制度。

书记、主任离区出差或休假,应事先向区政府报告;副书记、副主任离区出差或休假,应事先向书记、主任报告,由办公室通报其他领导。各科室、社区主要负责人出差,要经分管领导同意,并告知办公室。 

办事处各科室、各社区实行政务公开。强化责任意识。对职权范围内的事项要按程序和时限积极主动地办理;对不符合规定的事项,要坚持原则不予办理。对因推诿、拖延等造成影响和损失的,要追究责任;对越权办事、以权谋私等违规、违纪、违法行为,要严肃查处。

六、服务承诺

办事处工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,贯彻党的路线、方针、政策,落实区委、区政府的工作部署,实行科学民主决策,坚持依法行政,接受群众监督,努力建设勤政、规范、廉洁、务实、高效的机关。 

办事处各部门依照法律和行政法规要求行使职权,进一步转变机关职能、管理方式和工作作风,提高依法行政的质量和效率。认真贯彻落实区委、区政府各项工作部署,加强工作的科学性、计划性、系统性和预见性,并根据形势和任务的变化及时调整工作部署和安排。

    办事处全体工作人员坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新;忠于职守,服从命令,顾全大局,团结协作,认真履行工作职责,全心全意为人民服务。

七、违诺追究 

北极街道政务公开责任追究制度 

一、责任追究内容:

街道工作人员在履行职责过程中,违反法律、法规或有关制度,给国家、基层、群众、公共利益造成损害或其他不良后果;办文办事超过规定时限,扯皮推诿、耽误工作,造成不良影响,受到群众投诉和上级批评的,由相关责任部门和责任人承担行政和经济责任的制度。           

二、责任追究范围:

对具有以下情形之一者,予以责任追究:

1、违反法律、法规或有关制度规定的。 

2、违反职业道德,工作作风恶劣,服务态度生硬,刁难服务对象的。

3、未能按规定的时限内办理有关业务工作的。

4、以权谋私、假公济私、吃拿卡要报、乱收费、乱罚款、乱摊派等损害群众利益的。

5、其他违纪违规的。

三、责任追究办法: 

对违反上述责任追究范围的行为,视情节轻重,给予行政处罚或党纪政纪处分;构成犯罪的移送司法机关处理;因工作过错、过失造成损失的,追究相关责任人相应的赔偿责任。

(一)有下列行为之一者,给予批评教育:  

1、工作人员离开本工作岗位未写明或交代去向的; 

2、首问责任人一次性告知不清楚,态度粗暴的; 

3、承办人不能一次性告知来办事人员有关办事政策法规依据、办事程序和要求,并故意刁难的; 

4、单位来办事,手续齐全、又符合规定,应及时办理而不办理的;

5、单位来办事,一时不能办理,应告知办结时限而未告知清楚的;

6、工作中出现一般性差错,使办事人有意见的;

7、对下属管理不严,造成工作人员违反有关制度的相关领导。

(二)有下列行为之一者,通报批评,调离工作岗位、撤职:

1、无故矿工、不遵守上下班和请销假制度,致使正在办理的事项被耽误的;

2、业务水平低,办事能力差,完不成工作任务的;

3、第二次催办后,仍未按催办要求完成任务的;

4、办事质量低,差错较多或出现严重差错,造成损失和较大影响的;

5、不执行有关制度,经教育仍未改正的;

6、不文明行政,办事推诿、冷落、刁难服务对象的。 

(三)有下列行为之一者,给予党纪行政处分,构成犯罪的依法追究法律责任:

1、私自收取、截留、滞留公文或资料造成重大损失和影响的;

2、违反保密规定,泄露机密,造成重大损失和影响的;

3、工作作风和服务态度差,多次受到投诉的;

4、严重违反有关规定,造成重大损失和影响的;

5、滥用职权,违反法律政策规定的; 

6、不文明行为,态度特别恶劣、侮辱、打骂服务对象的;

7、搞部门、团体及个人利益,不令行禁止,搞上有政策下有对策的;

8、失职、渎职,以权谋私、假公济私、吃拿卡要报、乱收费、乱罚款、乱摊派等损害服务对象利益的; 

9、主管领导不认真履行职责,对下属工作人员发生违纪等行为熟视无睹,不作处理,甚至隐瞒、包庇、护短、说情的。

八、办公联系电话

党政综合科:62096005

综合治理科:62096288

安全生产监督管理办公室:62096288

司法所:62239997

财政经济科:62096018

城管物业科:62096288

计生科:64569477

民政科:62096003

 

劳动和社会保障所:64565057

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